西港建設工業株式会社

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代表メッセージ

私たち、西港建設工業株式会社(通称=西港)は昭和31年3月15日に創業いたしました。創業時から、北九州エリアを中心に施工管理会社として、様々な開発に関わってきました。

施工管理業は、病院や工場、公共施設など多くの方が訪れる場所の建設に関わる仕事です。だからこそ、使う人の気持ちになり、相手を想いやる仕事の進め方が求められる業界です。目の前の仕事をただこなすのではなく、どんな人がどんな想いでその建設物を使うのか?私たちの仕事は『未来に残る地域の財産』を産み出す仕事なのです。

また、西港は社員一人ひとりが『あなたらしく』輝ける環境造りを目指している会社でもあります。1人ひとりの強みを引き出し、弱みはチームで補完し合う、そんなチームを私自身作っていきたいと思っております。


- 企業理念 -
建設業を通じて良き文化への繋ぎ役になる事で
広く地域社会に貢献する

- ビジョン -
信用と信頼で貢献度NO1企業になる

- ミッション -
安全を第一に考え、『堅実な施工』を継承する



施工管理ってどんな仕事?

工程表(全体像)の確認

施工管理という仕事は、現場で職人さん(工事を実際にする人)達が安全にかつ、正確、そしてスケジュール通りに工事が進むよう管理をする仕事です。

そのため、どの現場でもまずは工程表の確認を始めます。
工程表は、建設物の工事を進める順序やスケジュールなどが記載されているものです。

様々な工事が同時並行で進むため、たくさんの職人さんが出入りをして、工事を進めていきます。工程表を頭に入れることで、工事全体の指揮者として、スムーズに、そして安全に工事が進むことを目指します!

現場での検査・スケジュール確認

施工管理者が一番大切にすべきポイントして、工事の『正確さ・安全性』『スケジュール管理』があります。

職人さんたちの工事が正確にかつ、安全に行われているかを判断するために施工管理者は定期的な検査を行います。正しい検査を行わなければならないからこそ、工事技術における様々な知識を身に付ける必要があります。

また、工程表を基に工事の進捗状況を確認します。なかなかスケジュール通り進んでいない場合は、職人さんを追加するなど、その時の状況に合わせた対応が求められます。

協力業者とのコミュニケーション

施工管理は、ただ工事の管理をすれば、良いという仕事ではありません。
取引業者、職人さん含めて、多くの方と協力して進めていかなければいけない仕事です。一つの建設物は様々な会社や人が協力して完成しています。

だからこそ、施工管理者には様々な人を理解し、歩み寄れるコミュニケーション能力が求められます。

現場の職人さんに恐いイメージを持っている方も多いかもしれません。
顔を見れば、笑顔で挨拶したり、なんてことない世間話もしたり、毎日顔を合わせるからこそ、多くの人間関係ができます。


西港ってどんな会社?(先輩社員の声)

上野 友彰  2016年3月入社
Q 西港に入社してみての感想を教えてください。
元々はモノ造りに興味があって入社をしました。

弊社の施工管理は、分野が広く様々な専門的な知識を身に付けないといけません。そのため、新人の内は先輩たちが現場に同席していただき、たくさんのフォローをして頂きました。そのおかげもあり、今では一人で現場を任せてもらうことも増えてきました。

施工管理は、短くて半年、長いと3年、一つの現場に関わります。だからこそ、完成した時の喜びは格別です。
多くの職人さんや関係者の方と協力する中で、様々な問題もクリアしながら完成に行きつくことで、自分自身に力も身に付く点は非常にやりがいを感じます。
上橋 香織  2019年5月入社
Q 西港に入社してみての感想を教えてください。
西港の皆さんは優しい雰囲気の方が多いです。
現場それぞれは分かれていますが、離れていても皆さんに見守られているような雰囲気がある会社です。

特に思い出深いのが、入社したての頃、石川部長と同行をした時のことです。石川部長が現場にいると、職人さんや作業員さん方が明るく楽しくなる、そんな雰囲気がありました。一緒に仕事をする人たちだからこそ、ただ指示を出すだけでなく、人間関係を1人ひとりと作ろうという姿勢を学びました。

私たち、施工管理者は職人さん、下請け業者さんなど、様々な人の中間で調整をする役割です。クッション役になる私たちだからこそ、みんなとのコミュニケーションを心掛け、誰もが楽しく働ける現場造りをしたいと思っています。

ー企業紹介ー


求職者の皆さんへ

私たち西港建設工業は2025年3月に創業70周年を迎えます。
今年”100年企業を目指す”をスローガンに”個から組織へ”変化しようとしています。
これ迄は中途採用を中心に行って参りましたがコレからは新卒採用も取り入れ生え抜きの社員と共に成長企業を目指します。
これから未来へ残る地域の財産、モノ造り、街創りを一緒に創りませんか。

求める人物像は積極性・創造力・傾聴力・   柔軟性・コミュニケーション力のある方を募集します。
我こそはというあなた、文理、男女は問いません
モノつくりの専門知識は我々が教育致します。
一緒に働けるのを心待ちにしています。

代表取締役 清水 達也
社員紹介

私は、近畿大学法学部を卒業して社会に貢献したいと思っておりましたが、同時にモノ造りにも興味があり、建設業の道を選びました。
私が仕事で携わった建物や道路などの工事が完成した時、社会に貢献できた!
という実感がわき、あの時、
建設業の道を選んで良かったと思っています。

江崎 浩(建設業歴18年)入社1年目
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清水社長に聞いてみた!
西港ってどんな会社?

Q 働いている社員の特徴を一言で表すと?
モノ造りに『使命感のある人達』です‼
自分の夢や目標に向かい、柔軟性があり創造力が豊か、何事にも積極的にチャレンジしています。
施工管理の仕事は自分の任務を果たそうとする気概が必要です。
Q 社長が大切にしていることは何ですか?
仕事はもちろんですが、私個人としては『家族との時間』を大切にしなさいと再三、社員には伝えています。
だからこそ、残業時間10時間超えた社員に対して、逆に注意するという事があるくらいです。
Q 施工管理って仕事大変じゃない?
西港では、先ず入社してから1年間は先輩社員と同行して、指導やフォローをしてもらいながら仕事を進めます。
監督さんや職人さんとの打合せがとても大事なため『コミュニケーション力の高い人』が求められます。
相手の考えを理解し伝えること。相手を認め丁寧な対話が必要となります。専門知識のレベルアップやスキルアップしながら、良い品質のモノを造るやりがいのある仕事です。
Q 一緒に働きたい人はどんな方ですか?
様々な人と関りを持つ仕事なので、人に感謝が出来る方です。
何の仕事でも一人では出来ません。多くの方の支えに素直に感謝出来る人、人間力の向上に励むことが出来る人。
色々な知識が必要なので、勤勉な方もこの仕事に向いていると思います。
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入社後の取組み

新入社員向け
1

入社後フォローアップ研修

西港建設工業では、入社後に担当先輩社員をつけて、業界に必要な知識の研修や、現場への同行を充分に行います。
独自で作成した業界専門用語集などを利用しながらの座学と、実際の現場を見ながらの技術指導を行います。
全社員向け
2

目標設定面談

目標設定面談は、社員一人ひとりの将来の目標や半年毎に目指す仕事の目標を決める面談です。
上司が一人ひとりと時間を取り、今仕事で困っていることや悩んでいることを聞いた上で、サポートをする面談です。
入社後に自分がどんなスキルを身に付ければよいのか?をまとめた表を基に仕事の目的を決めてもらいます。

西港の行動指針(クレド)

メインバリュー
『感謝』
関わる全ての人、モノ、コトに対して、感謝の気持ちを持ち、接すること。
そして、感謝をしているからこそ、自身を成長させ、他者に対する貢献ができるようになることを目指す。
クレド 1
『安全・品質・工程・利益』4つのバランスが取れた施工管理を行う
工事中や完成後に施設を使われる方々の安全性、未来に残る街の財産として高い品質、品質にこだわりながらも納期を守る工程
、クライアント、協力会社様、自社へしっかりと利益が残るよう、4つのバランスを取った施工管理を行います。
クレド 2
『感謝』の心を持ち、関わる方々と信頼関係を結ぶ
常に関わる方全てに感謝と尊敬の気持ちを持ち、当たり前の環境と思わず、感謝の想いを言葉や行動に表し、未来に繋がる信頼関係を結びます。
クレド 3
『安全』を追求する
ささいな大丈夫が大きな事故に繋がるからこそ、細部まで、更に毎日の安全活動を徹底する。
クレド 4
目標を持ち、『経験』を増やし、自己成長に努める
目標を持つことで、自発的な行動を増やします。そして、自発的な行動は、たくさんの経験を与え、結果として、自分の成長を促します。
クレド 5
元請け業者様、協力業者様、自社にとって、『三方良し』を目指す
元請け業者様の代理人として、現場の責任を持ち、協力業者様へ利益を還元し、自社の継続した発展に繋がる事業活動を行う。
メリット
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求める人物像

  • 積極性
  • 創造力
  • 傾聴力
  • 柔軟性
  • コミュニケーション力
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募集要項

雇用形態 正社員
勤務時間 8:00~17:00(休憩1時間)(10時と15時に20分の休憩有)

~~残業月10時間以内~~
同業他社からは、なんでそんなに帰るの早いの?と言われるほど、ほとんどのスタッフが定時で退社しています。
社長の考えでもある『仕事は早く終わらせ、家族の時間を大切にする』これが当社の働き方です。
勤務地 【転勤なし】
本社/北九州市小倉北区西港町16-1
→普段は担当現場への出勤がほとんどです。

※マイカー通勤OK→車持っていない方、会社で社用車を借りれます。
※直行、直帰推奨
※工事エリアは北九州近郊のため、宿泊を伴う出張はありません。
給与
■未経験者・第二新卒者歓迎
 月収237,500円以上

■経験者
 月収262,500円 ~ 360,000円

※年二回の賞与を支給
※経験により、初任給を決定、以降固定給

~~月収モデル~~
月収26万円以上/2級土木施工管理技士をお持ちの方
月収31万円以上/1級土木施工管理技士をお持ちの方
昇級・賞与 昇級/年1回
賞与/年2回
諸手当 交通費支給(ガソリン代支給)
資格手当
業務・残業手当て
休日・休暇
週休2日制(土・日)
祝日
夏季休暇(7日間/2023年実績)
年末年始休暇(8日間/2023年実績)
GW休暇(7日間/2023年実績)

※現場状況によって、土曜、祝日出勤あり。
※休日出勤時には必ず代休を取っていただきます。
福利厚生
各種社会保険完備
社用車・PC貸与
住宅手当補助(会社負担3万円迄、入社3年間)
退職金制度(勤続3年以上)
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会社概要

会社名 西港建設工業株式会社
住所 北九州市小倉北区西港町16−1
電話番号 093-561-3856
代表者
清水 達也
資本金
2,000万円
創業年月日
昭和31年3月15日
下水道管路更生
日本SPR工法協会会員 
登録番号
T329080101002758 
所在地
代表者
清水 達也